De RWU '91 bestaat uit loonindexcijfers en materiaalindexcijfers. Hiermee kun je jouw prijsopgave op een correcte manier indexeren. Je vindt de tabellen van de RWU '91, een uitleg hiervan en een voorbeeldberekening.
De RWU-index stopt per 1 januari 2025
Maak jij gebruik van de index Risicoregeling Woning- en Utiliteitsbouw 1991 (RWU ’91) voor het indexeren van contracten? Dan adviseren we je om over te stappen naar een alternatieve index, aangezien de index RWU ’91 stopt per 1 januari 2025.
Loonindex Risicoregeling Woning- en Utiliteitsbouw 1991
|
|
|
|
|
|
|
| |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
| Januari |
173,7 |
177,0 |
182,0 |
184,7 |
190,6 |
194,2 |
201,6 |
208,5 |
223,9 |
| Februari |
173,7 |
177,0 |
182,0 |
184,7 |
190,6 |
194,2 |
201,6 |
208,5 |
223,9 |
| Maart |
173,7 |
177,0 |
182,0 |
184,7 |
190,6 |
194,5 |
201,6 |
209,3 |
223,9 |
| April |
173,7 |
177,0 |
182,0 |
184,7 |
190,6 |
194,5 |
201,6 |
209,3 |
223,9 |
| Mei |
173,7 |
177,0 |
182,0 |
184,7 |
190,6 |
194,5 |
201,6 |
209,3 |
223,9 |
| Juni |
173,7 |
177,0 |
182,0 |
184,7 |
190,6 |
194,5 |
201,6 |
209,3 |
|
| Juli |
175,7 |
178,5 |
182,4 |
189,3 |
191,5 |
194,5 |
202,0 |
212,6 |
|
| Augustus |
175,7 |
178,8 |
185,9 |
189,3 |
191,5 |
193,8 |
202,0 |
212,6 |
|
| September |
175,7 |
178,8 |
185,9 |
189,3 |
191,5 |
193,8 |
202,6 |
212,6 |
|
| Oktober |
175,7 |
179,0 |
186,0 |
189,3 |
191,5 |
193,8 |
202,6 |
212,6 |
|
| November |
175,7 |
179,0 |
186,0 |
189,3 |
191,5 |
193,8 |
202,6 |
212,6 |
|
| December |
175,7 |
179,0 |
186,0 |
190,1 |
194,8 |
193,8 |
202,6 |
212,6 |
|
Materiaalindex Risicoregeling Woning- en Utiliteitsbouw 1991
|
|
|
|
|
|
|
| |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
| Januari |
156,1 |
158,5 |
164,1 |
170,5 |
172,8 |
176,2 |
197,6 |
227,1 |
223,7 |
| Februari |
156,1 |
158,7 |
164,9 |
170,5 |
173,0 |
176,5 |
200,1 |
227,8 |
223,5 |
| Maart |
156,4 |
159,1 |
164,2 |
170,8 |
172,8 |
176,5 |
207,1 |
227,5 |
223,5 |
| April |
155,2 |
160,3 |
165,0 |
170,9 |
172,2 |
178,9 |
212,4 |
227,9 |
222,6 |
| Mei |
155,3 |
160,0 |
165,5 |
171,3 |
170,9 |
181,1 |
214,1 |
227,8 |
221,7 |
| Juni |
155,6 |
160,3 |
166,3 |
171,1 |
170,9 |
183,9 |
212,4 |
227,0 |
|
| Juli |
156,4 |
161,0 |
166,6 |
172,2 |
171,4 |
188,2 |
215,5 |
225,4 |
|
| Augustus |
156,4 |
162,2 |
166,9 |
171,3 |
172,2 |
189,9 |
216,9 |
224,0 |
|
| September |
156,1 |
162,3 |
168,3 |
171,6 |
171,6 |
190,2 |
217,6 |
224,2 |
|
| Oktober |
156,9 |
163,3 |
167,4 |
171,4 |
171,1 |
192,6 |
218,4 |
223,7 |
|
| November |
157,5 |
163,9 |
166,9 |
171,4 |
171,6 |
193,2 |
217,8 |
222,6 |
|
| December |
157,7 |
163,0 |
167,8 |
171,3 |
172,8 |
193,8 |
217,6 |
222,8 |
|
Maandelijks stelt de Commissie Risicoregeling de indexcijfers Risicoregeling Woning- en Utiliteitsbouw vast. Deze commissie is ingesteld door:
- Algemeen Verbond Bouwbedrijf (AVBB) namens het uitvoerend bouwbedrijf
- Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) namens de opdrachtgevers
- de Staat der Nederlanden
De RWU '91 bestaat uit de loonindexcijfers en de materiaalindexcijfers. In onderstaand schema staan de verhoudingen bij de nieuwbouw en de bestaande bouw (tenzij het bestek anders bepaalt):
| |
Loon
|
Materiaal
|
Totaal
|
| Nieuwbouwwerken |
45% |
45% |
90% |
| Overige werken |
55% |
35% |
90% |
Risicoregeling ALIB 2007
Er is ook een risicoregeling die hoort bij de ALIB 2007. Deze risicoregeling bestaat uit de materiaalindex van de RWU '91 en de Loonindex volgens het CBS. Deze index heet volledig: cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen, reeks bouwnijverheid. Als u van deze risicoregeling gebruik maakt, kunt u zelf de verhouding tussen de loon- en materiaalindexen bepalen.
Overige risicoregelingen
Er bestaan naast de bovengenoemde risicoregelingen ook nog andere risicoregelingen:
- MBK (Misset BouwKosten)
- BDB (Bureau Documentatie Bouwwezen
De verschillen tussen de diverse risicoregelingen komen doordat de samenstelling en verhoudingen van de materialen en de referentieprojecten verschillen (de zogenoemde 'mandjes'). Daarnaast kunnen de loonkosten verschillen omdat zij kunnen uitgaan van verschillende cao's of daadwerkelijke betaalde lonen.
| Rekenvoorbeeld |
 |