Welkom bij je club, Medewerker Ledenservice en Events (24-32 uur)

Solliciteer direct

Je doet belangrijk werk

Samen met jouw teamleden werk je aan het optimaliseren van de dienstverlening naar onze leden. In een afwisselende rol zorg je voor een soepel verlopende eerstelijnsdienstverlening. Dat betekent concreet dat je een actieve bijdrage levert aan het organiseren van bijeenkomsten en events, het afstemmen hierover met je inhoudelijke collega’s en het marketing-communicatie team, het verzorgen van uitnodigen, deelnemersregistratie, etc. Het betekent ook dat je met enige regelmaat meegaat naar bijeenkomsten om te zorgen dat op locatie alles op rolletjes verloopt.

Je begint de dag op ons kantoor in Woerden met een teamoverleg waarin de werkzaamheden voor de komende week worden doorgenomen. Wat speelt er die week, wie doet wat en waar nodig helpen jullie elkaar. Je neemt tevens telefoongesprekken aan, handelt vragen per e-mail af en registreert alles zorgvuldig in het CRM-systeem. Als er bezoekers zijn ontvang je hen gastvrij en zorg je dat ze zich welkom voelen bij de club.

Hier help je ons mee vooruit

Je bent een echte teamplayer en vindt het leuk om samen met je collega’s te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Je bent flexibel, in het bezit van een rijbewijs, goed in plannen en je staat stevig in je schoenen. Je bent nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail, vooral bij het vastleggen van informatie in ons CRM-systeem.

Ook heb je:

• MBO werk- en denkniveau;
• Een servicegerichte instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Je krijgt er veel voor terug

Werken bij Techniek Nederland heeft veel voordelen. Je komt terecht in een gezellig en betrokken team binnen het Intechnium gebouw, hét huis voor de techniek in Woerden. Wil je groeien, dan bieden wij de opleidingen. Wat krijg je nog meer?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.400 en € 3.400 (op fulltime basis), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering (deel werkgever en deel werknemer);
• Goede werk-privébalans;
• Ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid;
• Bevlogen en inspirerende collega’s.